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Essity B 268.3 on 22-Mar-2019 18:00

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1. Objectif
Cette politique repose sur le fait que la diversité favorise l’innovation, la créativité et la rentabilité.
 
2. Périmètre
Cette politique est valide dans toute l’organisation Essity, incluant les entités juridiques au sein du Groupe Essity.
 
3.1. Principes
La diversité augmente la prise de conscience de l’organisation et des activités de la société, et contribue à une plus grande efficacité de l’organisation. Essity vise donc à promouvoir une plus grande diversité parmi ses collaborateurs et à œuvrer pour l’égalité des sexes.  
Tous les collaborateurs doivent être traités avec dignité et respect et avoir l’occasion de progresser dans leur carrière. 
Essity valorise et promeut une plus grande diversité parmi ses collaborateurs. 
Tous les collaborateurs seront recrutés, sélectionnés, évalués et promus sur la base de critères objectifs sans égard au genre, à la situation matrimoniale ou parentale, à l’origine raciale ou ethnique, à l’orientation sexuelle, aux croyances religieuses, aux opinions politiques, à l’âge, au handicap ou autres catégories protégées par la loi applicable.

3.2. Description de la politique
La politique sera interprétée et appliquée en vertu du Code de conduite et de la législation d’Essity relatifs à l’égalité des sexes ou la diversité en vigueur à tout moment.