Full time
Hybrid
Mainz , Germany
Hamburg , Germany; Mannheim, Germany; Munich , Germany
Car Fleet & Mobility Specialist (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Vinda, Tempo und Zewa.
Mehr zur Position
Zur strategischen und operativen Steuerung unserer Dienstwagenflotte, sowie zur Führung unseres Projektmanagements für ergänzende und erweiterte Projekte zu Mobilitätslösungen suchen wir im Bereich HR DACH in Vollzeit an einem unserer deutschen Standorte einen erfahrenen Fuhrpark- und Projektleiter.
Deine Aufgabenschwerpunkte
Strategische Ausrichtung und operative Abwicklung der Dienstwagenflotte und weiteren Mobilitätslösungen inkl. Benchmarking und Networking
Kostenkontrolle, Einzelvertragsprüfung von Leasingverträgen, Rechnungsprüfung und Reklamationen an eingebundene Dienstleister (z.B. Fuhrpark- und Schadenmanagement)
Verhandlung, Vertragsgestaltung und -management mit Fahrzeugherstellern, Händlern und anderen Service Providern
Erstellung von Standard-Reports und Ableitung von geeigneten Maßnahmen, Prozessoptimierungen, Schnittstellendefinitionen zu angrenzenden Abteilungen
Lieferantenmanagement und -entwicklung, Marktbeobachtung und Marktanalyse
Nutzerbetreuung und -beratung als Schnittstelle zwischen Nutzer und Fleet Management Provider bei Bestellung und anderen täglichen Fragestellungen im Betrieb
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen.
Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Leasing- und/oder Einkaufskenntnissen (Leasingfachwirt oder Fachkaufmann Einkauf)
Langjährige Erfahrung im Bereich Flottenmanagement und anderen Mobilitätsdienstleistungen. Erfahrung im Bereich Einkauf von komplexen Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Fuhrparkmanagement sind von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Vertragsgestaltung, sowie Vertragsverhandlung und der Konzeptionierung und Optimierung von Dienstwagenrichtlinien
Erfahrung im Führen von komplexen Projekten wie Implementierungen von Service Dienstleistern und deren Entwicklung, anhand von Lieferantenbewertungen
Sehr gute Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit, strukturierte, verbindliche Arbeitsweise und analytisches Denken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland (EU)
Sehr gute Systemkenntnisse für flottenspezifische IT-Lösungen, sowie für einkaufsrelevante ERP (SAP R3/S4, Ariba) Systeme, Rechnungsprüfungstools und weiteren Microsoft Anwendungen (Office 365, Power BI)
Wir bieten dir
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
Mobilität
Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.