Nous utilisons des cookies pour vous offrir la meilleure expérience d’Essity.com. En savoir plus sur les cookies que nous utilisons et comment modifier vos paramètres :
Le parcours de notre entreprise et celui de nos collaborateurs sont très importants pour nous. Nous sommes fiers de notre culture et de nos réussites, que nous partageons ici. Inspirez-vous des innovations, des activités et des personnes qui vous motivent et vous stimulent jour après jour.
Faites-vous une idée de la vie professionnelle chez Essity en consultant notre blog
Sébastien Daleyden a opéré un virage professionnel en restant au sein d’Essity : de la logistique au commercial sans oublier le développement durable.
Le nouveau rapport Essitypour faire bouger les lignes
Karen Texier, collaboratrice d’Essity France à Orléans, explique comment elle est passée de la profession d’infirmière à celle de formatrice conseil.
Basile Salmon, Shopper Marketing Manager Brand chez Essity, explique comment il est rapidement passé d’une fonction de chef de secteur en province à un poste de responsable marketing.
Sonia Trolet, ingénieure process dans l’usine Essity d’Hondouville, explique son métier sur un site respecteux de l’environnement, dédié à la production d’hygiène papier et d’hygiène personnelle coton.
Une fibre alternative dans les produits d’hygiène papier à destination du grand public et des professionnels
Thibault Chauvel est un Chef de secteur chez Essity, un groupe international leader de la Santé et l’hygiène. Il a débuté sa carrière au sein d'Essity en tant qu’apprenti, ce qui lui a permis d'acquérir rapidement une solide vision de l'entreprise.
Essity offre des possibilités de développement etd’évolution. Thibault a rapidement évolué au sein de l’organisation.
Notre mission est d’ajouter de la valeur pour tous, chaque jour.
Early in 2017 we sat down for an interview with Alfie Ryder who was, at that time, in the Essity apprenticeship program. Since we last spoke with Alfie he has passed his apprenticeship and has moved on to a full-time role as an RST Mechanical Technician at Essity. Alfie took some time earlier this month to tell us about his career journey and how life at Essity is going. Here’s what Alfie had to say.
This year, we celebrate ten years of ESAVE – Essity's energy savings program. However, its more than just a program, it's about a way of working.
The celebration of 25 years partnership with Unicharm took place last week at the Hoogezand Plant in the presence of Board Members of the joint venture as well as Jan Jakob Boersma from the Midden-Groningen Municipality and Hoogezand colleagues who initiated the joint venture back in 1993.
Initially from Colombia, Jennifer Diaz first moved to France to improve her French speaking skills. After deciding to stay in France and complete her master’s in marketing, Jennifer sought out a new challenge as an Essity GO! Graduate in France. A few years later Jennifer is now a Brand Manager for Essity. Jennifer took some time out of her busy schedule to speak to us about her career journey and how her start as a graduate assisted in both her personal development and her role as Brand Manager.
Whether we are working in an office or in a factory, are travelling or working from home, safety must be the number one concern. At Essity, we believe a safe work environment is a happy work environment. We want our employees and customers to know we put safety first in all aspects of working life at Essity. To raise awareness of health and safety issues, last week Essity celebrated Global Safety Week across the company.
With a passion for anything technical from an early age, Charlotte Lion always knew she would end up in engineering. Charlotte initially started at Essity in a traineeship program and, having already lived abroad in Spain, she leapt at the chance to work in the UK for a year. Since then Charlotte has completed her traineeship program moved on and is now a process engineer Essity Operations in Gien, France. As a process engineer, things don’t get much more technical. Charlotte took some time out of her schedule to sit down with us and tell us a bit about her career journey so far.
At Essity we are committed to the training and development of the future success of our business and our Apprenticeship Programs have become well established over many years with opportunities across the world.
En deux ans de carrière avec Essity, Juan a déjà beaucoup appris dans le cadre du programme d’apprentissage d’Essity. Juan a 25 ans et a démarré avec Essity en septembre 2016 à un nouveau poste du cursus d’apprentissage Essity en tant qu’apprenti technicien et ne s’est pas arrêté depuis ! Il a pris un peu de temps sur ses études et son travail pour répondre à quelques questions sur son temps passé chez Essity jusqu’à présent et réfléchir sur son parcours d’apprenti.
Rosa Mercade a rejoint Essity il y a un an et demi et a déjà parcouru pas mal de chemin avec Essity en un temps relativement court. Ayant commencé en 2017 par soutenir l’équipe Retail, Rosa gère aujourd’hui ses propres équipes et projets. Dans l’environnement soutenu et en constante évolution, Rosa doit être à la fois flexible et résolue dans son rôle de Retail Brand Manager pour Essity Espagne. Elle a pris du temps pour s’asseoir avec nous et nous parler de son rôle et de son parcours chez Essity jusqu’à présent.
L’initiative invite les universités partenaires du monde entier à collaborer avec Essity en vue d’améliorer le bien-être des populations par le biais de la résolution innovante des problèmes.
Avec son goût marqué pour l’aventure et sa détermination, Maria Rodriguez a eu un parcours remarqué chez Essity. Ayant débuté comme stagiaire chez SCA, Maria est désormais Brand Manager et travaille à Santa Fe, au Mexique. Maria doit garder un état d’esprit dynamique et flexible, car chaque jour peut être très différent du précédent. Elle a pris quelques minutes dans son emploi du temps chargé ce mois-ci pour nous parler un peu de son parcours chez Essity jusqu’à présent.
Är du på väg ut i arbetslivet och söker ett roligt och lärorikt arbete där du får vara med och påverka? Programme Program riktar sig till nyutexaminerade masterstudenter som är intresserade av att jobba i en internationell miljö med produkter som gör skillnad för människor i hela världen.
Simon Johnson a rejoint Essity il y a peu, à une époque de grande transformation , et il a déjà pris part à de vastes projets durant cette période. Ce mois-ci, nous avons pris quelques instants pour écouter Simon nous parler de son parcours professionnel avec Essity et sa passion pour l’innovation et la technologie.
Nous avons pour mission d’innover et d’améliorer les produits essentiels que les gens utilisent au quotidien. Chaque année, Essity travaille en étroite collaboration avec nos universités partenaires, invitant les étudiants à soumettre leurs idées et solutions innovantes pour répondre à des défis uniques par le biais de courtes vidéos.
Katara (Kat) Davis croit qu’il faut prendre son destin en main et recherche les défis. Kat a commencé avec Essity en 2010 et participé à de gros projets et des changements importants depuis cette date. En tant que Regional Technical Innovation Manager, Kat gère les équipes et les projets au sein de réseaux mondiaux. En tout temps, elle agit comme animatrice, coordinateur et même négociateur en situation de crise. Ce mois-ci, nous avons pris un moment avec Kat pour l’écouter nous parler de son parcours professionnel avec Essity jusqu’à présent.
Osmar Garcia recherche les défis, repousse ses limites et a envie de réussir. En tant que diplômé du GO! Program d’Essity, Osmar a pu satisfaire sa curiosité et sa soif d’apprendre aux différentes fonctions qui lui ont été confiées. Ce mois-ci, nous avons pris un moment avec Osmar pour l’écouter nous parler de ses expériences en tant que diplômé du GO! Program d’Essity et revenir sur son parcours professionnel.
Vous obtenez de la passion, de la réflexion et le profond désir de transformer le monde !
Ces derniers mois, les collaborateurs Essity de Moscou, Vienne, Košice, Kiev, Athènes, Budapest, Bucarest et Dubaï ont entrepris une série de courses à pied en équipe afin de promouvoir un mode de vie sain sous la bannière d’Essity.
Le blog Life at Essity est de retour. Après une courte pause, nous avons maintenant un nouveau forum de blogs, avec un nouveau look, où vous pouvez suivre nos collègues et vous joindre à la conversation facilement.
Pour la cinquième année, Essity, anciennement SCA, cherche à attirer les jeunes diplômés pour des postes dans le monde entier, par le biais du programme d’embauche de diplômés GO program ! Si vous souhaitez débuter votre carrière dans un environnement inspirant, dynamique et international, n’hésitez pas à postuler !
Essity propose des serviettes hygiéniques, des protège-slips, des tampons et d’autres produits d’hygiène féminine partout dans le monde sous les marques Libresse, Saba, Nosotras. La gamme comprend également des produits commercialisés sous les marques Bodyform, Calipso, Donnasept, Komili, Libresse Lifestyle, Nana, Nuvenia, pam et Rozi.
Une meilleure santé et une meilleure hygiène commencent avec nous.
Nous osons signifie que nous avons de grandes ambitions et que nous nous concentrons sur notre réussite. Nous nous consacrons au développement de produits et services innovants qui servent au mieux les clients et les consommateurs.
Lotus Baby propose une gamme complète de couches, culottes et lingettes de qualité supérieure. S’appuyant sur une signature forte “Se sentir libre”, Lotus Baby bouscule les codes du secteur bébé avec un discours moderne, en phase avec la vraie vie de parents.
Vous n’avez pas trouvé de postes en ligne correspondant à votre expérience ou vos intérêts ?
Soumettez une candidature spontanée
L’hygiène des toilettes à l’école est encore aujourd’hui un sujet tabou pour tous. Le problème persiste et engendre des conséquences physiques et psychologiques pour les enfants ainsi que des répercussions sur leurs résultats scolaires.
Face à cette situation, Essity, expert de l’hygiène et de la santé, a demandé à l'IFOP de mener une grande étude afin d’identifier les points de blocage liés au manque d’hygiène dans les toilettes scolaires en France. Parents, enfants, enseignants et pédiatres ont été interrogés pour dépasser le simple constat et comprendre pourquoi l'hygiène des toilettes des écoles primaires n'est toujours pas une priorité.
L'objectif d'Essity : engager un dialogue constructif avec les différentes parties prenantes en facilitant la recherche de solutions collectives et pérennes permettant d’améliorer la santé et le bien-être des enfants.
Découvrez le rapport sur l’hygiène des toilettes à l’école dans son intégralité en cliquant ICI.
Depuis plus de 30 ans, Essity propose une gamme de produits dédiés au démaquillage sous la marque iconique Demak’Up.
Grâce à son expertise et à ses innovations constantes, Demak’Up répond aux besoins d’efficacité, de douceur et de praticité des femmes, pour que le démaquillage devienne non seulement le premier geste de beauté, mais aussi un moment de bien-être.
Nous mettons actuellement Nous mettons actuellement à jour notre système de recrutement. Vous pouvez postuler à nos opportunités professionnelles, mais veuillez noter que vous ne recevrez aucune notification par e-mail pour le momentà jour notre système de recrutement.
TENA - l’expert numéro 1 des fuites urinaires et de l’incontinence
Dans un contexte sanitaire inédit, le manque d’hygiène des toilettes scolaires et le tabou des règles pénalisent doublement les jeunes filles. Après l’étude Essity de 2018 sur l’hygiène des toilettes à l’école, Essity va plus loin. Les règles à l’école font partie intégrante de la vie scolaire, à ce titre, leur prise en compte est une question de bien-être, de respect de l’intimité des adolescentes et un gage de réussite. C’est aussi fondamentalement une question d’égalité. Découvrez l’étude Essity en cliquant ICI
USA 
Russie 
Allemagne 
Mexique 
Pays-Bas 
France 
Suède 
Italie 
Espagne 